Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

HR Manager

Manager HR Cardea
Met beleidsadviserende & projectmatige HR taken

Zie jij jezelf met jouw brede HR ervaring in een uitdagende rol als HR manager bij een mooie regionale jeugdzorgorganisatie? Dan is dit jouw kans!

Werken bij Cardea jeugdzorg betekent “doen wat werkt”. In een gedreven, inspirerende organisatie in Zuid-Holland Noord waar rond de 400 medewerkers met plezier werken aan een betere toekomst voor de kinderen en gezinnen die bij ons voor hulp aankloppen. Cardea opereert in een dynamische context waarin van HR een actieve rol wordt verwacht. Jij en jouw team zijn cruciaal en gedreven bij het blijven positioneren van Cardea als aantrekkelijke werkgever en het ondersteunen van de organisatie en de medewerkers.

Jouw nieuwe team in Leiderdorp
Het team HR bestaat uit drie HR adviseurs, twee HR medewerkers, eén verzuimcoördinator en een salarisadministrateur. In het HR team is veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling, er wordt zelfstandig gewerkt in een informele sfeer met ruimte voor een gezonde dosis humor. Samenwerking, professionaliteit en klantgerichtheid staan voorop. Het team houdt zich bezig met voor de organisatie strategische onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktcommunicatie en werkplezier.

Jouw standplaats is Leiderdorp waar het centraal bureau zetelt met alle ondersteunende afdelingen van Cardea. Jouw afdeling is een van de stafafdelingen die direct onder de bestuurder valt.

Wat ga je doen?

De Manager HR met beleidsadviserende taken coacht het team HR en legt met het team de verbinding met het Bestuur/Strategisch Management Team en de organisatie.

Je zoekt aansluiting bij de behoeften vanuit het primaire proces; klantgerichtheid en de processen op orde hebben en houden is hierbij belangrijk. Zeker zo belangrijk is dat je hiernaast de organisatie vanuit je vakgebied toekomstbestendig helpt ontwikkelen. Vanuit jouw rol bewaak je die balans en de grote lijnen daarin, adviseer je op specifieke HR thema’s, ontwikkel je beleid en hebt de lead in verschillende projecten.

Hierin werk je nauw samen: met je collega’s HR, bestuurder, het Strategisch Managementteam, de stafafdelingen waaronder Beleid & Communicatie en het primaire proces.

Je bent in het HR team de verbinder en monitort de persoonlijke ontwikkelingen van je collega’s in het team in lijn met de ontwikkelingen van de organisatie en de uitdagingen waarvoor Cardea staat. Je bent voor het team sparringpartner zowel vakinhoudelijk als op het persoonlijke vlak.

Als Manager HR ben je voor onze Bestuurder en het Strategisch Management Team de logische gesprekspartner door wie je bent als persoon, je kennis, betrokkenheid en visie. Je bent een graag geziene gast aan de MT-tafel.

Wie ben jij?

Jij hebt een zeer ervaren HR professional met ervaring in een complexe setting. Misschien in een vergelijkbare organisatie, maar als je de stap naar een maatschappelijke relevante setting wil maken vanuit de commerciële setting is dat voor ons ook zeker bespreekbaar.

Je bent een daadkrachtig manager die je team coacht naar een hoger level en regie houdt op de grote lijnen. Je bent daarnaast een inhoudelijk professional die tegenwicht durft te bieden en initiatief neemt. Je staat bekend als een natuurlijk leider en verbinder. Iemand die net als het team het belangrijk vindt dat er een goede werksfeer is en hier graag een bijdrage aan levert. Hierbij schroom je niet om ook zelf de lead te pakken in (nieuwe) projecten en hier een actieve bijdrage in te leveren.

Wat breng je mee?

  • Je beschikt over een relevante afgeronde HBO/WO opleiding
  • Je bent een natuurlijk leider, een echte people manager met oog voor zelforganisatie; managementervaring is een pré maar geen must
  • Je hebt ruimschoots kennis van de verschillende facetten van het HR vak en je vakkennis is up to date (wet-regelgeving)
  • Je bewaakt de samenhang en houdt de regie
  • Je hebt minimaal zeven jaar werkervaring in het HR-domein
  • Je bent een sterke persoonlijkheid; koersvast.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en schrijven is je talent
  • Je hebt een zakelijke instelling maar met een persoonlijke benadering en empathisch vermogen
  • Je kan luisteren, bent tactvol, betrokken en doortastend
  • Last but not least, je hebt gevoel voor een gezonde dosis humor ????

wat bieden we jou?

  • Een dynamische functie bij een warm bedrijf
  • Betrokken collega’s en een hecht team binnen een organisatie waar een ieder toe doet
  • Inhoudelijke- en persoonlijke support
  • Stimulans om jezelf te blijven ontwikkelen
  • Flexibele werktijden
  • Salaris ingedeeld in salarisschaal 12 CAO Jeugdzorg (op basis van relevante ervaringsjaren, max € 6564,26 obv 36 uur )
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar voor 32 uur per week met de intentie tot verlenging

Voor al onze overige arbeidsvoorwaarden kijk je bij ‘werken en leren’ op werkenbij.cardea.nl.

Doen?
Word jij blij als je deze vacature leest? Stuur dan je sollicitatie naar Marieke Schermer Voest (HR-advies), of solliciteer direct via de button ‘solliciteer’ op www.werkenbij.cardea.nl. Wil je eerst nog wat meer weten over deze functie, neem dan contact op met Marieke Schermer Voest, HR adviseur via 06-36504044 of met Ria van der Plas, bestuurder op 06-24242001.

N.B. Interne kandidaten van Cardea hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. Het opvragen van referenties en VOG inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.