Arbeidsvoorwaarden

Bij een werkweek van gemiddeld 36 uur per week, heb je recht op jaarlijks 144 wettelijke verlofuren en 56 uur extra verlof.

Die extra (bovenwettelijke verlofuren) kun je gebruiken om vakantie op te nemen. Maar je kunt ze ook laten uitbetalen of inbrengen in een verlofspaarregeling.

Medewerkers van Cardea ontvangen 8% vakantietoeslag, die in de maand mei wordt uitbetaald.

We bieden een mogelijk om mee te doen aan de verlofspaarregeling. Je kunt een deel van je bovenwettelijk verlof reserveren voor verlofsparen.

Samen met je manager en HR overleg je waar je dit ‘spaarpotje’ voor wilt gebruiken.

Eén van de mogelijkheden is eerder stoppen met werken.

Je ontvangt ieder jaar in december een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Reiskosten zijn de kosten die je maakt als je van je huisadres naar je standplaats reist en weer terug. De vergoeding hiervoor is € 0,23 per kilometer met een maximum van € 154,72 per maand op basis van een werkweek van 5 dagen.

Dienstreizen zijn de reizen die je maakt van je standplaats naar een client of andere werklocatie. De vergoeding voor dienstreizen is € 0,39 per kilometer.

Bij Cardea zijn we gek op korting. We bieden daarom korting op je zorgverzekering en korting op een fitnessabonnement.

Cardea biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Wij geloven in ieder talent van jong tot oud. Zo hebben wij o.a. een eigen erkende en geaccrediteerde opleidingstak. Wat je ook doet bij Cardea, wij geven je de vrijheid en ruimte om te ontdekken waar je krachten en interesses liggen. Lees meer over de ontwikkelmogelijkheden.

Iedereen die in dienst is bij Cardea, komt in aanmerking voor de fietsregeling (Lease a bike). De fietsregeling geldt voor alle type fietsen: van stadsfiets tot e-bike en van bakfiets tot racefiets. Naast vitaliteit en duurzaamheid, biedt deze fietsregeling ook fiscaal voordeel.